Quelles informations un candidat doit-il connaître avant de répondre?
Le rôle, le territoire, l’investissement, l’apport propre, les frais, la durée, les exigences et le support doivent être suffisamment clairs pour une première auto-évaluation.
Comment présenter le capital nécessaire sans fausse précision?
Utilisez des fourchettes, séparez les catégories de dépenses et indiquez les hypothèses de site, de taille et de fonds de roulement. Ne présentez pas un financement externe comme acquis.
Quels critères inclure dans le profil d’un franchisé?
Capital, disponibilité, expérience, leadership, vente, respect des processus, connaissance locale et motivation doivent être reliés aux tâches concrètes du modèle.
Quand ouvrir les documents confidentiels du système?
Après une première adéquation et un engagement de confidentialité approprié, en commençant par les informations nécessaires à la décision avant les secrets opérationnels détaillés.
Comment comparer plusieurs candidats de manière traçable?
Utilisez les mêmes questions, preuves et critères pondérés, consignez les résultats et séparez les exigences minimales des préférences négociables.